Stipendiatorganisasjonene i Norge

Det er lett gjennomførbart, ikke kontroversielt, og med potensial til å skape en stor forbedring i livet til stipendiatene. Men det er fortsatt ikke iverksatt. Klarer vi å få det til i 2024?

According to the Action Plan for Norwegian Academic Language, all temporary employees are required to attend Norwegian courses, and all permanent employees must become proficient in Norwegian within 3 years. Over 400 researchers assess the implications this will have on the sector

Vi mener det burde vært det gjeldende for alle stipendiater. For oss sier det mye at noen institusjoner, spesielt de store, velger å vise den respekten og seriøsiteten for de det gjelder, og det etterlater et negativt inntrykk av de andre, sier SiN-leder Ole Kristian Dyskeland

I prinsippet mener vi at mer kursing er veldig verdifullt. Det er nok mange som er godt egnet uten kursing, men med stadig flere stipendiater og da også flere som veileder, mener vi det er bra at dette er noe man nå vurderer, sier Dyskeland.

Mange nye stipendiater har oppstart i disse dager, og mange nye veiledere skal finne sine roller. Stipendiatorganisasjonen i Norge har noen råd til de nybakte veilederne.

Vi håper det fremdeles er rom for unge forskere, fra ulike land, også etter Ola Borten Moes varslede ekstreme oppussing av universitets- og høgskolesektoren.

I prinsippet mener vi at mer kursing er veldig verdifullt. Det er nok mange som er godt egnet uten kursing, men med stadig flere stipendiater og da også flere som veileder, mener vi det er bra at dette er noe man nå vurderer, sier Dyskeland.

I sunne organisasjoner sørger man for at alle ansatte opplever trygghet når de ønsker å si ifra om forhold som ikke fungerer. Slik er det ikke for stipendiater, mener kronikkforfatterne.

We believe that requiring proficiency in Norwegian as a prerequisite for university management arenas dissuades young researchers from choosing Norway as their home, says Dyskeland and Paul.